Bewerber für Ihren Handwerks­betrieb. In 14 Tagen. Aus Hamburg.

Erfahrungswert: in Woche 2 nach dem Kickoff. Die Anzeigen laufen meist eine Woche nach dem Dreh, spätestens nach 10 Werktagen. Die ersten Bewerbungen kommen in der Regel in den Tagen danach. Wie viele es werden, hängt von Gewerk, Stelle, Video und Budget ab – deshalb bekommen Sie jeden Montag die Zahl, nicht nur ein gutes Gefühl.

Setup 1.500 € plus 990 € Betreuung plus Werbebudget, das Sie direkt an Meta (Facebook und Instagram) zahlen (empfohlen 600 bis 1.200 €). Rechnen Sie mit 3.000 bis 3.700 € im ersten Monat, danach 1.600 bis 2.200 € monatlich. Zum Vergleich: Ein Headhunter berechnet für einen Gesellen häufig 5.000 bis 15.000 €.

Nein. Meta erreicht in Hamburg alle Altersgruppen, auch die 35- bis 55-Jährigen. Ihr Geselle scrollt in der Frühstückspause durch Instagram oder abends durch Facebook. Azubis sowieso. Wir steuern über Region und Beruf – nach Alter oder Geschlecht dürfen wir ohnehin nicht (AGG, Meta-Regeln).

Ja. Das Werbekonto läuft auf Ihren Betrieb – wir helfen beim Einrichten, auch bei einer Unternehmensseite, falls nötig. Posten müssen Sie nichts – die Anzeigen laufen unabhängig von einem Profil.

Nein. 30 Sekunden von Ihnen wirken am besten, aber Team und Werkstatt reichen auch. Wir drehen mit dem Handy, 1 bis 2 Stunden, ohne Vorbereitung. Sie antworten wie am Tresen, wir schneiden.

Drei Dinge. Wir drehen bei Ihnen, statt gekaufte Bilder zu nehmen. Sie bekommen jeden Montag eine Zahl: Kosten pro Bewerbung. Und Sie haben einen festen Ansprechpartner, der ans Telefon geht – Julian, seine Handynummer bekommen Sie beim Kickoff. Fragen Sie sich bei der letzten Agentur: Gab es Zahlen, einen Ansprechpartner und ein Video aus Ihrem Betrieb?

Dann sehen Sie das am Montagsreport, nicht erst nach einem halben Jahr. Wir stellen jede Woche nach. Läuft es nach 4 Wochen trotzdem nicht, tauschen wir, was nicht funktioniert: Video, Zielgruppe, Budget – oder wir besprechen die Stelle neu. Eine Zusage für Bewerbungen gibt seriös niemand – bei Setup plus Aktiv gilt die Mindestlaufzeit von 3 Monaten. Wer erst testen will, nimmt den Stellen-Sprint: 6 bis 8 Wochen, eine Stelle, Festpreis – danach entscheiden Sie, ob es weitergeht.

3 Monate, danach monatlich kündbar mit 4 Wochen Frist. Wenn die Stelle besetzt ist, wechseln Sie mit derselben Frist in Standby (290 bis 390 €/Monat) und halten Ihren Bewerberpool warm – oder Sie pausieren für 0 €. Reaktivierung in 48 Stunden.

Nein. Wir sind keine Arbeitsvermittlung im Sinne des SGB III und keine Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG. Wir sorgen dafür, dass Bewerber Sie finden und sich bei Ihnen bewerben. Die Auswahl, das Gespräch und der Arbeitsvertrag liegen bei Ihnen. Sie zahlen keine Vermittlungsprovision pro Einstellung.