Preise
Setup 1.500 €. Dann 990 € im Monat. Alles steht hier.
Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta (Facebook und Instagram) über Ihr eigenes Werbekonto – empfohlen 600 bis 1.200 € im Monat. Wir schlagen nichts drauf. Was der erste Monat kostet, rechnen wir unten vor.
- 3 Monate Mindestlaufzeit, danach monatlich kündbar
- Setup auf Wunsch in 2 Raten
- Werbebudget direkt an Meta
Die drei Bausteine
So steigen Sie ein
-
Setup
1.500 €
einmalig
Dreh im Betrieb, Bewerbungsseite, Anzeigen. Live in 10 Werktagen.
-
Aktiv
Empfohlen
990 €/Monat
3 Monate Mindestlaufzeit
Anzeigen laufen, wir sortieren die Bewerber vor, schreiben jedem per WhatsApp, Termine in Ihren Kalender. Zahlen jeden Montag.
-
Stellen-Sprint
Zum Testen
ab 2.500 €
Festpreis, statt Setup + Aktiv
6 bis 8 Wochen, eine Stelle, Dreh inklusive. Danach entscheiden Sie: Standby, Aktiv oder Schluss.
Werbebudget: 600 bis 1.200 €/Monat, direkt an Meta, ohne Aufschlag. Alle Preise zzgl. Umsatzsteuer.
Zwei oder drei Stellen gleichzeitig? Sagen Sie es im Erstgespräch – den Preis dafür bekommen Sie vorab per E-Mail, nicht erst nach dem Ja. Eine Stelle nach der anderen ist im Preis drin.
Wahlhilfe
- Sie haben laufend Bedarf, mehrere Stellen im Jahr
- Setup plus Aktiv.
- Sie wollen erst eine Stelle testen
- Stellen-Sprint. Danach weitermachen oder aufhören – Ihre Entscheidung.
- Die Stelle ist besetzt
- Standby hält den Pool warm, Pause kostet nichts.
Im Detail
Was in jedem Baustein drin ist
| Baustein | Was ist drin | Preis | Hinweis |
|---|---|---|---|
| Setup (einmalig) |
| 1.500 € | Auf Wunsch in 2 Raten. |
| Stufe Aktiv |
| 990 €/Monat | Mehrere Stellen gleichzeitig: Preis im Erstgespräch, vor Ihrer Zusage. |
| Stufe Standby |
| 290 bis 390 €/Monat | Für die Zeit, in der die Stelle besetzt ist. Ob 290 oder 390 €, hängt vom Umfang ab – den Preis für Ihren Pool nennen wir vor dem Wechsel. |
| Stufe Pause |
| 0 € | Keine Anzeigen, keine Kosten. |
| Stellen-Sprint (Einstieg) |
| 2.500 bis 3.500 € | Für Betriebe, die erst eine Stelle testen wollen. Den Festpreis nennen wir im Erstgespräch. Danach entscheiden Sie neu: Standby, Aktiv oder Schluss – kein zweites Setup, keine automatische Verlängerung. Läuft Aktiv danach mit oder ohne Mindestlaufzeit, steht im Angebot, bevor Sie zusagen. Werbebudget zusätzlich, direkt an Meta. |
| Werbebudget |
| 600 bis 1.200 €/Monat empfohlen, direkt an Meta | Wie viel, legen wir im Kickoff gemeinsam fest. |
Setup (einmalig)
1.500 €
Was ist drin
- Kickoff (30 Min.)
- Wir schauen uns die Stelle an und legen fest, wen die Anzeige erreichen soll
- Vor-Ort-Dreh (1 bis 2 Std.)
- 3 bis 5 Videoclips, Fotos, 3 Textvarianten
- Bewerbungsseite
- Tracking, damit jede Bewerbung gezählt wird
- Werbekonto auf Ihren Betrieb – wir helfen beim Einrichten
- Anzeigen nach Metas Regeln für Stellenanzeigen
- Live in 10 Werktagen
Auf Wunsch in 2 Raten.
Stufe Aktiv
990 €/Monat
Was ist drin
- Anzeigen für Ihre offene Stelle laufen
- Wir betreuen die Anzeigen jede Woche und stellen nach, was nicht läuft
- Bewerber vorsortieren
- WhatsApp-Erstkontakt
- Terminvorschläge in Ihren Kalender
- Wochenreport jeden Montag
- Monatsgespräch (15 Min.)
Mehrere Stellen gleichzeitig: Preis im Erstgespräch, vor Ihrer Zusage.
Stufe Standby
290 bis 390 €/Monat
Was ist drin
- Pool warm halten: Dauer-Anzeige mit kleinem Budget
- Bewerber werden gesammelt
- Report monatlich
Für die Zeit, in der die Stelle besetzt ist. Ob 290 oder 390 €, hängt vom Umfang ab – den Preis für Ihren Pool nennen wir vor dem Wechsel.
Stufe Pause
0 €
Was ist drin
- Zugänge, Bewerbungsseite und Videos bleiben bestehen
- Reaktivierung in 48 Stunden
Keine Anzeigen, keine Kosten.
Stellen-Sprint (Einstieg)
2.500 bis 3.500 €
Was ist drin
- Alles aus dem Setup: Dreh, Clips, Bewerbungsseite, Tracking
- Anzeigen für eine Stelle, 6 bis 8 Wochen
- Bewerber vorsortiert, WhatsApp-Erstkontakt
- Zahlen jeden Montag
- Festpreis
Für Betriebe, die erst eine Stelle testen wollen. Den Festpreis nennen wir im Erstgespräch. Danach entscheiden Sie neu: Standby, Aktiv oder Schluss – kein zweites Setup, keine automatische Verlängerung. Läuft Aktiv danach mit oder ohne Mindestlaufzeit, steht im Angebot, bevor Sie zusagen. Werbebudget zusätzlich, direkt an Meta.
Werbebudget
600 bis 1.200 €/Monat
empfohlen, direkt an Meta
Was ist drin
- Zahlen Sie direkt an Meta über Ihr eigenes Werbekonto
- Sie sehen jeden Euro
- kein Aufschlag von uns
Wie viel, legen wir im Kickoff gemeinsam fest.
Rechenbeispiel
Was kostet der erste Monat?
- Setup, einmalig
- 1.500 €
- Stufe Aktiv, erster Monat
- 990 €
- Werbebudget, direkt an Meta
- 600 bis 1.200 €
- Summe erster Monat
- rund 3.000 bis 3.700 € zzgl. Umsatzsteuer
- Ab dem zweiten Monat Aktiv plus Werbebudget
- 1.600 bis 2.200 € monatlich, zzgl. Umsatzsteuer
Alles zusammen im ersten Monat (Setup, Pauschale, Werbebudget) bei 8 bis 15 Bewerbungen: rund 200 bis 460 € je Bewerbung.
Im Montagsreport steht nur das Werbebudget pro Bewerbung: erfahrungsgemäß 30 bis 80 €.
Über 3 Monate: 4.470 € an uns (Setup plus 3 × Aktiv) plus Werbebudget – für alle Bewerbungen in der Zeit, nicht für eine.
Ein Headhunter berechnet für einen Gesellen häufig 5.000 bis 15.000 € – für eine einzige Einstellung.
Eine unbesetzte Stelle kostet einen Betrieb ab 10 Leuten meist über 5.000 € im Monat: abgelehnte Aufträge, Überstunden, Leute, die gehen.
Headhunter, Jobbörse oder wir
Kosten
- Headhunter
- 5.000 bis 15.000 € pro Stelle
- Jobbörse
- 500 bis 1.000 € pro Anzeige
- Zeit Marketing
- Setup 1.500 €, dann 990 €/Monat plus Werbebudget direkt an Meta (Facebook und Instagram)
Wen es erreicht
- Headhunter
- Wen der Headhunter gerade kennt
- Jobbörse
- Die 20 %, die aktiv suchen
- Zeit Marketing
- Auch die 80 %, die nicht suchen, aber wechseln würden
Was Sie sehen
- Headhunter
- Kandidaten, wenn es welche gibt
- Jobbörse
- Aufrufe und Klicks
- Zeit Marketing
- Kosten pro Bewerbung, jeden Montag
Video aus Ihrem Betrieb
- Headhunter
- Nein
- Jobbörse
- Nein
- Zeit Marketing
- Ja, wir drehen vor Ort
Bewerbung für den Gesellen
- Headhunter
- Lebenslauf, Gespräche mit dem Vermittler
- Jobbörse
- Lebenslauf und Anschreiben hochladen
- Zeit Marketing
- 60 Sekunden auf dem Handy, kein Lebenslauf
Ansprechpartner
- Headhunter
- Meist wechselnd
- Jobbörse
- Kein persönlicher
- Zeit Marketing
- Einer, der ans Telefon geht
Was bleibt
- Headhunter
- Kein Bewerberpool
- Jobbörse
- Kein Bewerberpool
- Zeit Marketing
- Ein Bewerberpool, den Sie warm halten können (Standby)
Bindung
- Headhunter
- Honorar pro Stelle
- Jobbörse
- Pro Anzeige
- Zeit Marketing
- 3 Monate, danach monatlich kündbar
Headhunter- und Jobbörsen-Preise sind marktübliche Spannen, Erfahrungswerte, keine Angebote Dritter.
Nach der Besetzung
Stelle besetzt? Dann schalten Sie runter.
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Aktiv
990 € /Monat
Stelle offen, Anzeigen laufen, wir qualifizieren vor, Zahlen jeden Montag.
-
Standby
290 bis 390 € /Monat
Stelle besetzt, kleine Dauer-Anzeige läuft weiter, Bewerber werden gesammelt. Wenn der nächste kündigt, haben Sie erfahrungsgemäß schon Namen im Pool.
-
Pause
0 €
Nichts läuft, nichts kostet. Zugänge, Bewerbungsseite und Videos bleiben bestehen. Reaktivierung in 48 Stunden.
Montagsreport · Beispielwerte
| Bewerbungen | 4 |
|---|---|
| Kosten pro Bewerbung | 53 € |
| Gespräche vereinbart | 2 |
In den ersten 3 Monaten läuft Aktiv durch. Wechsel in Standby oder Pause zum Ende von Monat 3 möglich, wenn er 4 Wochen vorher bei uns eingeht – danach monatlich mit derselben Frist, wie bei der Kündigung. Ab dem folgenden Monat gilt der neue Preis. Fragen? Rufen Sie an, wir erklären es.
Standby: 290 bis 390 €/Monat, je nach Umfang – den Preis für Ihren Pool nennen wir vor dem Wechsel.
Vertrag, kurz und ehrlich
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Mindestlaufzeit 3 Monate in Stufe Aktiv. Kündigung zum Ende von Monat 3 möglich, wenn sie 4 Wochen vorher bei uns eingeht – danach monatlich mit derselben Frist. Kündigen geht per E-Mail, ohne Formular. Dieselbe Frist gilt für den Wechsel in Standby oder Pause. Nach einem Stellen-Sprint: Ob für Aktiv wieder eine Mindestlaufzeit gilt, steht im Angebot, bevor Sie zusagen.
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Kein Nachlass, kein Verhandeln. Der Preis, der hier steht, gilt.
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Setup auf Wunsch in 2 Raten.
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Werbebudget läuft über Ihr eigenes Meta-Werbekonto. Sie sehen jeden Euro.
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Ihnen gehören Ihr Meta-Werbekonto und alle Bewerberdaten (Namen, Nummern, Antworten). Die bekommen Sie jederzeit als Liste.
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Bewerbungsseite, Videos und die Messdaten der Anzeigen bleiben während der Laufzeit bei uns. Ihre Videos laufen nur in Ihren Anzeigen – nie für andere Betriebe, nie für unsere Werbung ohne Ihr schriftliches Ja. Nach Vertragsende schalten wir sie ab. Kündigen kostet keine Ablöse; nur wenn Sie Seite und Videos übernehmen wollen, wird eine Ablösegebühr fällig, die schon im Angebot steht – Sie kennen sie, bevor Sie unterschreiben.
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Auftragsverarbeitungsvertrag (AV-Vertrag) schließen wir vor Kampagnenstart mit Ihnen ab. Muster vorab auf Anfrage.
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Stufenwechsel: In den ersten 3 Monaten läuft Aktiv durch. Wechsel in Standby oder Pause zum Ende von Monat 3 möglich, wenn er 4 Wochen vorher bei uns eingeht – danach monatlich mit derselben Frist, wie bei der Kündigung. Ab dem folgenden Monat gilt der neue Preis.
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Keine Vorkasse fürs Werbebudget – das geht direkt an Meta.
Zeit Marketing ist keine Arbeitsvermittlung (SGB III) und keine Zeitarbeit (AÜG). Sie zahlen keine Provision pro Einstellung. Sie zahlen für Video, Anzeigen, Bewerbungsseite und Betreuung – egal, wen Sie am Ende einstellen.
Alle Zahlen zu Bewerbungen und Kosten pro Bewerbung sind Branchenwerte aus Kampagnen für vergleichbare Handwerksbetriebe – eigene Kundenzahlen haben wir noch nicht. Keine Zusage für Ihren Betrieb.
Fragen zu Kosten
Was Sie zu Preisen und Vertrag wissen wollen
Ich habe kein Facebook und kein Instagram. Geht das trotzdem?
Ja. Das Werbekonto läuft auf Ihren Betrieb – wir helfen beim Einrichten, auch bei einer Unternehmensseite, falls nötig. Posten müssen Sie nichts – die Anzeigen laufen unabhängig von einem Profil.
Was ist, wenn keine Bewerbungen kommen?
Dann sehen Sie das am Montagsreport, nicht erst nach einem halben Jahr. Wir stellen jede Woche nach. Läuft es nach 4 Wochen trotzdem nicht, tauschen wir, was nicht funktioniert: Video, Zielgruppe, Budget – oder wir besprechen die Stelle neu. Eine Zusage für Bewerbungen gibt seriös niemand – bei Setup plus Aktiv gilt die Mindestlaufzeit von 3 Monaten. Wer erst testen will, nimmt den Stellen-Sprint: 6 bis 8 Wochen, eine Stelle, Festpreis – danach entscheiden Sie, ob es weitergeht.
Was passiert mit den Bewerberdaten?
Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Sie erhalten einen Auftragsverarbeitungsvertrag, Löschfristen sind festgelegt. Die Anzeigen sind AGG-konform formuliert: m/w/d, keine Altersangaben, keine Herkunftsanforderungen (Deutschkenntnisse nur, wo die Arbeit sie braucht). Dafür sorgt Liv, Juristin und Mitgründerin.
Funktioniert das auch für kleine Betriebe mit 5 Leuten?
Ja, das Verfahren ist das gleiche. Ab etwa 10 Mitarbeitern rechnet es sich am deutlichsten, weil die Kosten einer unbesetzten Stelle dann meist über 5.000 € im Monat liegen. Für einen kleinen Betrieb ist der Stellen-Sprint oft der bessere Einstieg: eine Stelle, Festpreis, 6 bis 8 Wochen.
Vermitteln Sie Personal?
Nein. Wir sind keine Arbeitsvermittlung im Sinne des SGB III und keine Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG. Wir sorgen dafür, dass Bewerber Sie finden und sich bei Ihnen bewerben. Die Auswahl, das Gespräch und der Arbeitsvertrag liegen bei Ihnen. Sie zahlen keine Vermittlungsprovision pro Einstellung.
In 15 Minuten wissen Sie, ob sich das für Ihre Stelle rechnet.
Wir fragen nach Gewerk, Stelle und was die offene Stelle Sie im Monat kostet. Dann rechnen wir gemeinsam – mit den Preisen von dieser Seite. Kein Angebot mit zwanzig Seiten, kein Verkaufsgespräch.
Mo–Fr 7–18 Uhr Rückruf innerhalb von 2 Stunden