Erstgespräch

So funktioniert es

So kommen Bewerber zu Ihnen. Schritt für Schritt.

Ihre Zeit: 30 Minuten Kickoff und ein paar Minuten vor der Kamera – wenn Sie wollen. Alles andere machen wir. Hier steht, was in den ersten zwei Wochen passiert – und danach jeden Montag.

Kostenloses Erstgespräch (15 Min.)
Auf WhatsApp schreiben: 0155 67222847
  • Inhabergeführt aus Hamburg
  • Vor-Ort-Dreh inklusive
  • 3 Monate Mindestlaufzeit, danach monatlich kündbar

Ablauf

Fünf Schritte. Live in 10 Werktagen.

Davor: 15 Minuten Erstgespräch, kostenlos. Danach geht es so los:

  1. Tag 1

    Kickoff

    30 Minuten, im Betrieb oder am Telefon. Wir klären Stelle, Lohn, Budget und Drehtermin. Keine Unterlagen nötig.

  2. Tag 3–5

    Dreh im Betrieb

    1 bis 2 Stunden bei Ihnen, ohne Skript. Daraus werden 3 bis 5 kurze Clips und Fotos. Vor die Kamera muss niemand.

  3. Tag 10

    Live

    Meist eine Woche nach dem Dreh laufen die Anzeigen auf Instagram und Facebook. Bewerben geht ohne Lebenslauf.

  4. Woche 2

    Bewerbungen

    Erfahrungswert: erste Bewerbungen in Woche 2. Jede geht sofort per WhatsApp an Sie. Wir melden uns beim Bewerber.

  5. Jeden Montag

    Zahlen

    Ein Report per E-Mail, eine Seite: Budget, Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung. Einmal im Monat telefonieren wir.

So sieht die Bewerbung für Ihren künftigen Monteur aus

4 bis 5 Klick-Fragen, dann Name und Handynummer. Fertig in 60 Sekunden. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben, kein Passwort.

Beispiel-Bewerbungsseite Handy-Ansicht

Beispiel. Hier spricht der Betrieb mit seinem künftigen Gesellen, deshalb Du. Fragen und Optionen passen wir pro Stelle an – bei Azubis fragen wir anders als bei Polieren.

Was Sie jeden Montag bekommen

Ein Zettel, fünf Zeilen. Mehr braucht es nicht, um zu wissen, ob es läuft.

Montagsreport KW 38

Beispielbetrieb Haustechnik

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Werbebudget diese Woche 210 €
Bewerbungen 4
Kosten pro Bewerbung 53 €
Gespräche vereinbart 2
Nächster Schritt Di 9:00 Gespräch Anlagenmechaniker (m/w/d)

So sieht der Zettel aus, den Sie jeden Montag bekommen. Die Zahlen hier sind Beispielwerte, keine Kundenergebnisse.

Der Report kommt jeden Montag per E-Mail, eine Seite.

Werbebudget diese Woche
Was an Meta gegangen ist. Über Ihr eigenes Werbekonto, Sie sehen es auch dort.
Bewerbungen
Wie viele Leute die Bewerbungsseite abgeschickt haben. Jede abgeschickte Seite zählt einmal. Unser Tracking (Meta-Pixel und Conversions API) meldet das an Ihr eigenes Werbekonto – Sie können die Zahl dort jederzeit selbst nachsehen.
Kosten pro Bewerbung
Werbebudget der Woche geteilt durch Bewerbungen. Unsere Pauschale ist da nicht drin – die steht auf der Rechnung, nicht im Report. Erfahrungswert: 30 bis 80 €. Die eine Zahl, an der Sie uns messen.
Gespräche vereinbart
Wie viele Termine in Ihrem Kalender stehen.
Nächster Schritt
Was wir diese Woche ändern – oder was Sie tun müssen. Meistens: hingehen und reden.

Einmal im Monat 15 Minuten am Telefon. Was läuft, was ändern wir, wen brauchen Sie als Nächstes.

Warum 24 Stunden den Unterschied machen

Ein Geselle, der sich abends bewirbt, hat morgen früh vergessen, bei wem. Wer zuerst antwortet, bekommt das Gespräch.

  • Sofort bei Ihnen.

    Jede Bewerbung geht in dem Moment per WhatsApp an Sie, in dem sie reinkommt. Oder an Ihr Büro, wie Sie wollen.

  • Innerhalb von 24 Stunden beim Bewerber.

    Wir schreiben ihn an – im Namen Ihres Betriebs, von einer WhatsApp-Business-Nummer, die nur für Ihre Stelle läuft. Wir klären Beruf, Erfahrung und Starttermin. Sie lesen jederzeit mit oder übernehmen selbst. Wer die Grundvoraussetzungen nicht erfüllt, melden wir Ihnen – ob und wie abgesagt wird, entscheiden Sie.

  • Termin in Ihrem Kalender.

    Passt es, schlagen wir Gesprächstermine vor. Sie führen das Gespräch. Sie entscheiden.

Sauber nach AGG und DSGVO

Eine Stellenanzeige ist ein Rechtstext. Deshalb schreibt bei uns eine Juristin mit.

  • Anzeigen mit m/w/d, ohne Altersgrenzen, ohne Herkunftsanforderungen – außer Deutschkenntnisse, wo die Arbeit sie braucht.
  • Alle Anzeigen laufen in Metas Sonderanzeigenkategorie „Beschäftigung“ – Pflicht für Stellenanzeigen. Sie verbietet, nach Alter oder Geschlecht auszuspielen – wir halten sie ein.
  • Bewerberdaten DSGVO-konform: Auftragsverarbeitungsvertrag vor dem Start, feste Löschfristen, kein Weiterverkauf.
  • Bilder und Videos nur mit schriftlicher Freigabe der Menschen, die drauf sind. Die Einwilligung bringen wir zum Dreh mit – ein Blatt, eine Unterschrift, wir erklären es Ihrem Team.
  • Bewerberdaten übermitteln wir auf dem Weg, den wir im AV-Vertrag mit Ihnen festlegen – WhatsApp Business oder E-Mail. Nie über private Handys.
Zeit Marketing ist keine Arbeitsvermittlung (SGB III) und keine Zeitarbeit (AÜG). Wir schalten Anzeigen und organisieren Bewerbungen. Eingestellt wird bei Ihnen.

Was Sie zum Ablauf wissen wollen

Warum Instagram und Facebook und nicht Google oder Jobbörsen?

Weil dort auch die Fachkräfte sind, die nicht aktiv suchen. Jobbörsen erreichen nur aktive Sucher, und dort konkurrieren Sie mit hundert anderen Anzeigen. Auf Instagram und Facebook sieht Ihr künftiger Monteur Ihr Video in der Pause – ohne dass er gesucht hat. Bei Bedarf ergänzen wir Google-Anzeigen.

Auf Instagram sind doch nur Kinder, oder?

Nein. Meta erreicht in Hamburg alle Altersgruppen, auch die 35- bis 55-Jährigen. Ihr Geselle scrollt in der Frühstückspause durch Instagram oder abends durch Facebook. Azubis sowieso. Wir steuern über Region und Beruf – nach Alter oder Geschlecht dürfen wir ohnehin nicht (AGG, Meta-Regeln).

Ich habe schon eine Karriereseite. Brauche ich Ihre Bewerbungsseite?

Ja, für die Anzeigen. Erfahrungsgemäß schicken Gesellen eine Bewerbung, die in 60 Sekunden ohne Lebenslauf erledigt ist, eher ab als ein Formular mit Upload. Ihre Karriereseite bleibt, wie sie ist. Wer sich direkt dort bewirbt, kostet bei uns nichts extra – wir rechnen nicht pro Bewerber ab, sondern pauschal.

Was ist, wenn keine Bewerbungen kommen?

Dann sehen Sie das am Montagsreport, nicht erst nach einem halben Jahr. Wir stellen jede Woche nach. Läuft es nach 4 Wochen trotzdem nicht, tauschen wir, was nicht funktioniert: Video, Zielgruppe, Budget – oder wir besprechen die Stelle neu. Eine Zusage für Bewerbungen gibt seriös niemand – bei Setup plus Aktiv gilt die Mindestlaufzeit von 3 Monaten. Wer erst testen will, nimmt den Stellen-Sprint: 6 bis 8 Wochen, eine Stelle, Festpreis – danach entscheiden Sie, ob es weitergeht.

Was kostet das insgesamt im ersten Monat?

Setup 1.500 € plus 990 € Betreuung plus Werbebudget, das Sie direkt an Meta (Facebook und Instagram) zahlen (empfohlen 600 bis 1.200 €). Rechnen Sie mit 3.000 bis 3.700 € im ersten Monat, danach 1.600 bis 2.200 € monatlich. Zum Vergleich: Ein Headhunter berechnet für einen Gesellen häufig 5.000 bis 15.000 €.

Sehen wir uns Ihre Stelle an?

15 Minuten am Telefon. Welche Stelle, seit wann, was bisher probiert. Danach wissen Sie, ob das zu Ihrem Betrieb passt – und was es kostet.

Kostenloses Erstgespräch (15 Min.) Auf WhatsApp schreiben

Mo–⁠Fr 7–⁠18 Uhr Rückruf innerhalb von 2 Stunden